Кадровое обеспечение

В целях создания благоприятного инвестиционного климата в Красноярском крае отработан механизм заполнения кадровой потребности инвестиционных проектов на всех этапах его реализации (строительство, ввод в эксплуатацию, инфраструктурное обеспечение) по двум направлениям: заполнение текущей кадровой потребности и перспективное взаимодействие в целях организации опережающего кадрового обеспечения.

 

Алгоритм взаимодействия при обращении субъектов предпринимательства, участвующих в реализации инвестиционного проекта, за поддержкой по вопросам кадрового обеспечения

В работе по обеспечению кадрами инвестиционного проекта службой занятости применяется индивидуальный подход: для взаимодействия с работодателем закрепляется ответственный центр занятости населения, который организует подбор кадров для проекта по принципу «одного окна», при необходимости - из всех территорий края.

 

Меры помощи работодателям по вопросу разработки комплекса мер по опережающему кадровому обеспечению инвестиционного проекта, предоставляемые службой занятости

  • Предлагает работодателям представить информацию о прогнозируемой кадровой потребности в краткосрочной и долгосрочной перспективе (форма предоставления потребности размещена по адресу: http://trud.krskstate.ru/ Работодателям/Кадровое обеспечение инвестиционных проектов/опрос работодателей о кадровой потребности);
  • Предоставляет возможность включения предприятия в программу кадрового обеспечения муниципального образования, на территории которого оно находится.
 

Меры помощи работодателям по вопросу реализации мер по опережающему кадровому обеспечению инвестиционного проекта с учетом его специфики, предоставляемые службой занятости

  • Оценка наличия необходимых трудовых ресурсов на территории реализации инвестиционного проекта и в других территориях края;
  • Формирование сетевого графика заполнения кадровой потребности инвестиционного проекта из всех источников, по годам реализации проекта;
  • Профессиональная ориентация школьников на профессии, востребованные при реализации проекта;
  • Формирование запроса краевой системе профессионального образования на открытие новых направлений подготовки, необходимых на инвестиционном проекте.
 

Виды поддержки агентства труда и занятости населения Красноярского края

  • Подготовка соглашения о сотрудничестве в вопросах кадрового обеспечения инвестиционного проекта, определяющего направления взаимодействия с учетом отраслевой специфики и территориального размещения проекта;
  • Организация рабочих совещаний и круглых столов по вопросам кадрового обеспечения инвестиционного проекта с привлечением отраслевых министерств и органов местного самоуправления.

С информацией о государственных мерах и программах агентства труда и занятости населения для предпринимателей, испытывающих потребность в квалифицированных трудовых ресурсах, можно ознакомиться на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края trud.krskstate.ru в разделах «Работодателям», «Программы и проекты».

По всем вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов необходимо обращаться в центр занятости населения или в Центр информационного сопровождения инвестиционных проектов агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края

Центр информационного сопровождения инвестиционных проектов

г. Красноярск, ул. Мира, 57 (2 этаж),

телефон/факс (391) 227-29-18

e-mail: invest@azn24.ru